Alumnado obxectivo: Estudantes da EDIUS [todas as áreas].
Localización
Santiago
Modalidad
Presencial
Duración
Horas presenciales: 6
Total: 6
Matrícula en la actividad
31/10/2023 - 24/11/2023
Desarrollo de la actividad
30/11/2023 - 30/11/2023
Profesor/a externo/a
Modesto L. Gómez Rodríguez
| Grupo | Lugar | Fechas | Horario |
|---|---|---|---|
| Traballo en Equipo. Ciclo Competencias para a Empregabilidade | Aula de formación da EDIUS, Edificio CEA, Parque de Vista Alegre | 30 de novembro de 2023 | de 10:00 a 15:00h |
Apostar polo bo traballo en equipo é moi produtivo no ámbito empresarial, pero en realidade, en calquera contorna é interesante tamén. Por exemplo, para facer un traballo de clase, é magnífico se se busca enriquecer o labor e obter os mellores resultados. Ademais de crecer a nivel profesional, tamén se crece a nivel persoal no traballo en equipo. Por iso queremos explicar brevemente como nos fará mellores.
Crecemento persoal
O devandito. O traballo en equipo convídache a potenciar a empatía e a asertividad. Por iso axudarache a coñecerte mellor, pero tamén a entender mellor a outras persoas. Igualmente mellora a autoestima de cada integrante do grupo. Todo o mundo é importante, todos achegan o seu gran de area e todos poñen o seu talento e habilidade ao servizo do equipo, así pois, todos reciben a súa merecida recompensa e senten parte de algo maior que lles permite crecer persoal e profesionalmente.
Dotes de liderado
Tamén permite mellorar nos dotes de liderado a aquelas persoas que aspiran a converterse en bos líderes. Saber entender aos demais, mellorar a colaboración cooperativa e sacar o mellor de cada individuo en prol dun ben común e un obxectivo superior lógrase con estas dinámicas de traballo en grupo.
Aprendizaxes diversificadas
A base dun equipo é que cada membro ten unha especialidade e achega os seus coñecementos e experiencias no campo no que é experto. Con todo, por tratarse dun grupo multidisciplinar que traballa en unión e harmonía, permite que todos os integrantes aprendan naquelas áreas nas que non teñen tanto predicamento. Así pois, o enriquecemento é mutuo, o que logra que todos crezan a diversos niveis nutríndose do mellor que pode ofrecer cada compañeiro.
Motivación
Traballar en equipo baixo as ordes dun bo líder e xunto con integrantes talentosos e implicados permite que a motivación a nivel grupal e persoal creza exponencialmente. O entusiasmo e a paixón é algo que se contaxia, así que, cando os ánimos decaian, sempre haberá alguén aí para lembrarnos que estamos xuntos nisto e sairemos adiante reforzados e crecidos.
Maior flexibilidade
Unha persoa que traballa en grupo ten que adaptar as súas decisións ao ben común. É dicir, apréndese a negociar, a ceder e a implicarse de forma activa como parte do equipo para alcanzar as mellores solucións posibles.
Adaptación ao cambio
Ao traballar con outra xente, temos que reaxustarnos a todo o mundo, o que nos permite unha maior adaptación ao cambio. Descubrimos outras formas de traballar, outros intereses e outras necesidades baixo as que nos habemos de involucrar con motivación e cooperación máxima sen que a incerteza paralícenos.
Mellor comunicación
Tamén se potencia a óptima comunicación. De feito, a de ser moi fluída para que os datos cheguen claros a todos os membros. Cada implicado debe saber perfectamente cal é o seu labor para que o proxecto salga adiante. Sen dúbida, traballar en equipo é unha fonte de crecemento para todo individuo. Por iso, se tes a oportunidade de facelo, aprovéitaa para ampliar o teu horizonte de coñecementos, habilidades e competencias profesionais e persoais.
- Fases de construcción de todo equipo.
- Principais causas de fracaso dos equipos.
- Necesidades básicas que tem todo equipo.
- Os catro eixos sobre os que pivota um equipo.
- Oligoelementos de todo equipo que se preze.
- Aplicación da intelixencia emocional para o coidado do equipo.
- A actitude como elemento vertebrador do equipo.
- Perfiles arquetípicos presentes em moitos equipos.
- O decálogo do equipo.
- Liderado e estrutura de delegación.
- ¿Cómo cimentar a confianza nun equipo?
- Aprende a dirixir comunicando.
- A maxia de dirixir e convencer.
- Presentacións en equipo. A importancia do fator suma.
Modesto Luis Gómez Rodríguez CEO de Enxeño Galicia.