Créditos ECTS Créditos ECTS: 6
Horas ECTS Criterios/Memorias Traballo do Alumno/a ECTS: 99 Horas de Titorías: 3 Clase Expositiva: 24 Clase Interactiva: 24 Total: 150
Linguas de uso Castelán, Galego
Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007 - 822/2021
Centro Facultade de Administración e Dirección de Empresas
Convocatoria: Segundo semestre
Docencia: Sen docencia (En extinción)
Matrícula: Non matriculable (Só plans en extinción)
- Coñecemento do ámbito e fontes do Dereito do Traballo do Traballo.
- Coñecemento das exclusións e das relacións laborais especiais.
- Coñecemento do convenio colectivo.
- Coñecemento das vicisitudes polas que pode pasar o contrato de traballo.
- Coñecemento dos dereitos e obrigas do traballador e do empleador.
- Coñecemento da libertade sindical e da representación dos traballadores nas PEMES.
- Coñecemento dos conflictos de traballo e as suas posibles solucións.
- Coñecemento das institucións básicas da Seguridade Social.
PRIMEIRA PARTE: CONCEPTO E FONTES DO DEREITO DO TRABALLO
TEMA I.- CONCEPTO E FONTES DO DEREITO DO TRABALLO
1. O Dereito do Traballo: concepto e finalidades.
2. As fontes do Dereito do Traballo.
3. Notas típicas. Exclusións e Relacións laborais especiais.
4. Contido laboral da Constitución Española.
TEMA II.- OS CONVENIOS COLECTIVOS
1. Os convenios colectivos: concepto, lexitimación e eficacia.
2. Contido mínimo. Materias obxeto de regulación. Procedemento de elaboración. Rexistro, depósito e publicación dos convenios colectivos.
3. Vixencia, ámbito de aplicación, adhesión e extensión dos convenios colectivos.
4. Outros pactos colectivos.
TEMA III.- OUTRAS FONTES DO DEREITO DO TRABALLO
1. Usos e costumes locais e profesionais.
2. Os principios de Dereito do Traballo e a xurisprudencia.
3. A Organización Internacional do Traballo e as súas normas.
4. A libre circulación dos traballadores na Unión Europea.
SEGUNDA PARTE: O CONTRATO DE TRABALLO
TEMA IV.- O CONTRATO DE TRABALLO (I)
1. Concepto, elementos e notas típicas do contrato de traballo.
2. Traballos excluídos da regulación contractual laboral.
3. Relacións laborais de carácter especial.
4. Os grupos profesionais. Traballos de superior e inferior grupo.
TEMA V.- O CONTRATO DE TRABALLO (II)
1. A duración do contrato de traballo.
2. Os contratos formativos.
3. Os contratos a tempo parcial e de relevo.
4. Outras modalidades da contratación laboral.
TEMA VI.- O CONTRATO DE TRABALLO (III)
1. Elementos persoais do contrato de traballo.
2. O principio de non discriminación nas relacións laborais.
3. O dereito e o deber de seguridade e hixiene no traballo.
4. A prevención dos riscos laborais.
TEMA VII.- O CONTRATO DE TRABALLO (IV)
1. Os deberes básicos do traballador: dilixencia, obediencia e boa fe.
2. A xornada ordinaria e extraordinaria de traballo.
3. Os descansos, os permisos e as vacacións.
4. O salario: concepto, modalidades, Salario Mínimo Interprofesional e FOGASA.
TEMA VIII.- O CONTRATO DE TRABALLO (V)
1. O poder de dirección e disciplinario do empresario.
2. A modificación das condicións de traballo.
3. O despido disciplinario: concepto, forma, causas e os seus efectos.
4. O despido improcedente e os seus efectos.
TEMA IX.- O CONTRATO DE TRABALLO (VI)
1. O despido colectivo.
2. O despido por forza mayor.
3. A extinción do contrato de traballo por causas obxetivas.
4. A extinción do contrato por vontade do traballador.
TERCEIRA PARTE: O DEREITO COLECTIVO DO TRABALLO
TEMA X.- O DEREITO COLECTIVO DO TRABALLO (I)
1. A libertade sindical: concepto e contido.
2. O sindicato. Os delegados de persoal e o comité de empresa.
3. Os conflictos de traballo e as súas posibles solucións.
4. A folga: concepto e clases.
TEMA XI.- O DEREITO COLECTIVO DO TRABALLO (II)
1. O AGA.
2. Os procedementos de conciliación, mediación e arbitraxe do Acordo Interprofesional Galego sobre Procedementos Extraxudiciais de Solución de Conflictos de Traballo.
3. Solución para determina-los servizos de mantemento en caso de folga.
4. O Consello Galego de Relacións Laborais.
CUARTA PARTE: O DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
TEMA XII.- DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
1. O concepto da Seguridade Social.
2. O Réxime xeral e os rexímenes especiais.
3. O accidente de traballo, a enfermidade profesional. A incapacidade temporal e a invalidez.
4. O desemprego e a xubilación.
Para o estudio da asignatura recoméndase o manexo da "última edición" dalgún dos seguintes manuais:
ALONSO OLEA, M. Y CASAS BAAMONDE, Mª. E.: "Derecho del Trabajo". Servicio de publicaciones de la Facultad de Drecho de la Universidad Complutense. Madrid.
BORRAJO DACRUZ, E.: "Introducción al Derecho Español del Trabajo". Ed.Tecnos.Madrid.
BORRAJO DACRUZ, E.: "Derecho del Trabajo. Ed. Tecnos. Madrid.
MONTOYA MELGAR,M.:"Derecho del Trabajo". Ed.Tecnos.Madrid.
PALOMEQUE LOPEZ,C. y ALVAREZ DE LA ROSA,M.:"Derecho del Trabajo". Ed. Ceura.Madrid.
VILLA GIL,L.E. GARCIA BECEDAS,G. y GARCIA PERROTE,J.:"Instituciones de Derecho del Trabajo". Ed. Ceura.Madrid.
De interés, tamen GARATE CASTRO, J.: “Lecturas sobre el régimen jurídico del contrato de trabajo”, Editorial Netbiblo.
Ademáis esíxese contar cos Textos Refundidos das seguintes normas: Estatuto dos Traballadores, Ley de Xuirisdición Social e Ley Xeral da Seguridade Social; polo que pode adquirirse a última edición de : “NORMAS LABORAIS E DE SEGURIDADE SOCIAL” da Editorial Netbiblo, ou "LEGISLACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL" da Editorial Tecnos, ou "LEGISLACION SOCIAL BASICA" da Editorial Civitas.
COMPETENCIAS BÁSICAS E XERAIS:
CB1 - Que os estudiantes teñan demostrado poseer e comprender coñecementos nunha área de estudio que parte da base da educación secundaria xeral, e se suele encontrar a un nivel que, si ben se apoia en libros de texto avanzados, incluie tamén
alguns aspectos que implican coñecementos procedentes da vanguardia do su campo de estudio.
CB2 - Que os estudiantes sepan aplicar os seus coñecementos o seu traballo ou vocación dunha forma profesional e posean as
competencias que suelen demostrarse por medio da elaboración e defensa de argumentos e a resolución de problemas dentro da sua área de estudio.
CB3 - Que os estudiantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da sua área de estudio) para emitir xuizios que incluian unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética.
CB4 - Que os estudiantes poidan transmitir información, ideas, problemas e solucións a un público tanto especializado como non
especializado.
CB5 - Que os estudiantes desarrollaran as habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudios posteriores cun alto grado de autonomía.
CG4-Recopilar, analizar e valorar a información de carácter económico, legal, financieiro, empresarial e comercial para os distintos ámbitos da actividade das PEMES.
CG6- Desarrollar as habilidades de aprendizaxe necesarias para continuar a sua formación con un alto grado de autonomía o longo da sua vida profesional, así como para emprender estudios especializados nas distintas áreas relacionadas co exercicio profesional e o desenrolo persoal.
COMPETENCIAS TRANSVERSAIS:
CT4- Expresión oral e escrita.
CT11- Traballo en equipo.
CT13- Negociación e tratamento de conflictos.
OMPTENCIAS ESPECÍFICAS:
D1-(Entorno xurídico). Buscar,manexar e interpretar os textos legais e xurisprudenciais para o seu futuro profesional.
D2- (Entorno xurídico).Aplicar os conceptos xurídicos a realidade da pequena e mediana empresa.
D3-(Entorno xurídico).Valorar as consecuencias xurídicas das opcións negociais que oferta o ordenamento xurídico.
Impartirase o contido desta materia mediante clases expositivas que se complementarán co traballo persoal dos alumnos, co manexo de textos legais, lectura e comentario do material bibliográfico e o análise da xurisprudencia nas clases interactivas.
Utilizarase o sistema de aprendizaxe cooperativo e o estudio de casos relacionados co contido da materia.
No tocante ó sistema de avaliación, por tratarse dunha asignatura de 6 créditos realizarase mediante evaluación continua e un traballo.
Respecto a avaliación das competencias será da seguiente maneira:
-Mediante availación continua, as siguientes competencias: CB1, CB2, CB3,CB4,CB5,CG4,CG6, CT4,CT11,CT13,D1,C2,D3.
-Mediante traballo, as eiguientes competencias: CB1,CB2,CB5, CT4,CT11,CT13, D1,D2,D3.
Se terá en conta o programa da asignatura, así como os textos legais referenciados con anterioridade, en especial o Estatuto dos Traballadores actualizado. Tamén se terá en conta a asistencia e a participación nas clases expositivas e interactivas e seminarios en relación coa disciplina que se leven a cabo durante o correspondente curso académico.
O total de horas que o alumno debe dedicar para superar a materia analízase a continuación:
A) 51 horas de clase, distribuidas como se detalla:
- Clases expositivas: 24 horas.
- Clases interactivas: 24 horas.
- Tutoría en grupo: 3 horas.
B) 99 horas como traballo persoal do alumno, distribuidas da seguinte maneira:
- 45 horas de estudio individual ou en grupo.
- 34 horas de preparación de prácticas: lectura de casos, textos e artigos, escritura de conclusións e traballos.
- 10 horas de lecturas recomendadas, actividades en biblioteca ou similar.
- 10 horas de preparación de presentacións orais, debates ou similar.
Sistema de avaliación da aprendizaxe.
1) Escenario 2: Avaliación continua presencial ou virtual según as directrices do centro e as plataformas da USC.
2) Escenario 3: dita avaliación realizaráse de forma telemática, según as plataformas da USC e directrices do centro.
AVISO PLAXIO: No Plan de continxencia para o desenvolvemento da docencia no curso 2021-22 aprobado polo Consello de Goberno do 30 de abril de 2021 no relativo ao Sistema de Avaliación da aprendizaxe se establece o deber de incorporar a seguinte indicación referida ao plaxio e ao uso indebido das tecnoloxías na realización de tarefas ou probas:
-“Para os casos de realización fraudulenta de exercicios ou probas será de aplicación o recollido na Normativa de avaliación do rendemento académico dos estudantes e de revisión de cualificacións”.
Lourdes Mella Mendez
- Departamento
- Dereito Público Especial e da Empresa
- Área
- Dereito do Traballo e da Seguridade Social
- Teléfono
- 881814721
- Correo electrónico
- lourdes.mella [at] usc.es
- Categoría
- Profesor/a: Catedrático/a de Universidade
| 06.06.2022 09:00-12:00 | Grupo de exame | Seminario 2 |
| 11.07.2022 09:00-12:00 | Grupo de exame | Seminario 2 |