O compromiso social da USC co principio de igualdade de xénero levouna a ser unha das pioneiras na creación da Oficina de Igualdade de Xénero (OIX) en 2006. A Oficina de Igualdade de Xénero é a unidade encargada de dinamizar as políticas de igualdade a través da coordinación da execución e da avaliación do Plan Estratéxico de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes da USC.
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Políticas de la USC
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Implicar a la comunidad universitaria con la transversalidad de género.
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Conmemorar las fechas consagradas en la agenda feminista.
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Promover el uso de un lenguaje no sexista.
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Formación y sensibilización. Desarrollar campañas de sensibilización y programas formativos en materia de igualdad, feminismo y de prevención de las distintas formas de violencia de género.
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Docencia e investigación. Dinamizar la incorporación de la perspectiva de género en la docencia y en la investigación.
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Presencia, promoción y representación. Promover la presencia y participación equilibrada en las titulaciones y órganos de gobierno .
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Conciliación y corresponsabilidad. Fomentar la corresponsabilidad y hacer valer el derecho a la conciliación.
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Acoso y actitudes sexistas. Seguimiento de la aplicación del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y lo acoso por razón de sexo, orientación sexual e identidad de género de la USC.