O compromiso social da USC co principio de igualdade de xénero levouna a ser unha das pioneiras na creación da Oficina de Igualdade de Xénero (OIX) en 2006. A Oficina de Igualdade de Xénero é a unidade encargada de dinamizar as políticas de igualdade a través da coordinación da execución e da avaliación do Plan Estratéxico de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes da USC.
-
Políticas da USC
-
Implicar á comunidade universitaria coa transversalidade de xénero.
-
Conmemorar as datas consagradas na axenda feminista.
-
Promover o uso dunha linguaxe non sexista.
-
-
Formación e sensibilización. Desenvolver campañas de sensibilización e programas formativos en materia de igualdade, feminismo e de prevención das distintas formas de violencia de xénero.
-
Docencia e investigación. Dinamizar a incorporación da perspectiva de xénero na docencia e na investigación.
-
Presenza, promoción e representación. Promover a presenza e participación equilibrada nas titulacións e órganos de goberno .
-
Conciliación e corresponsabilidade. Fomentar a corresponsabilidade e facer valer o dereito á conciliación.
-
Acoso e actitudes sexistas. Seguimento da aplicación do Protocolo de prevención e actuación fronte ao acoso sexual e o acoso por razón de sexo, orientación sexual e identidade de xénero da USC.